岗位1：储备网点负责人（招聘人数：15人）
岗位职责：
1、负责片区的经营发展（业务开发、服务管理、团队管理），完成营业点月度经营目标；
2、维持及发现运营异常情况和问题，确保快件时效、安全、操作规范及客户满意度；
3、识别商机，拜访及开发潜在客户，达成业务增长目标，了解并满足客户需求，提高客户满意度和粘性；
4、维护营业点所在区域的公共关系，维持正常营业状态，塑造良好的品牌形象；
5、负责团队人员的招聘、培养、诉求满足、沟通关怀，营造和谐、激励的团队氛围。
任职要求：
1、本科以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业优先；
2、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定；
3、具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德；
4、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件；
5、身体健康、无不良嗜好。
岗位2：销售管理储备（招聘人数：2人）
岗位职责：
1、完成业务开发及产品销售工作；
2、完成销售管理指标的设定、分解及达成；
3、监控销售管理指标，分析异常指标的原因；
4、推动异常指标改进措施的实施；
5、跟进销售日常工作开展情况，针对出现的问题予以分析和给予指导建议。
任职要求：
1、国家统招本科及以上学历，物流管理、交通运输、市场营销、工商管理、电子商务、理工科类等相关专业；
2、具有社团或社会实践经验，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；
3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。
岗位3：财务储备（招聘人数：1人）
岗位职责：
1、实施会计核算，编制及发布财务报告，优化区域会计流程，提升质量及效率；
2、负责地区******进行管理，地区纳税申报和税企关系维护；
3、按预算管理制度实施并反馈建议，负责地区预算编制及监控预算执行、地区管理报表的编制及报送、地区经营分析；
4、负责******规划、计划和管理、************管理；
5、推动集团机要管理相关制度、流程在地区的落地与实施。
任职要求：
1、国家统招本科及以上学历，经济学管理、财务管理、财务分析、审计等专业；
2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；
3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；
4、能承受一定压力，善于学习和积累。
岗位4：人力资源储备（招聘人数：3人）
岗位职责：
1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；
2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；
3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；
4、其他人力资源相关性工作。
任职要求：
1、国家统招本科及以上学历，人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先；
2、具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；
3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。
岗位5：市场储备（招聘人数：2人）
岗位职责：
1、根据公司销售******，负责本区大客户开发及各项营销工作开展；
2、负责地区项目客户和大客户的开发与维护以及招投标工作；
3、执行公司相关销售******，完成预定的区域销售收入目标；
4、协助开展市场调查并配合做好公司产品的宣传工作；
5、负责本区域销售团队的监督、管理、培养等相关工作；
6、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、国家统招本科及以上学历，物流管理、交通运输、市场营销、工商管理、电子商务、理工科类等相关专业；
2、行业洞察力强，对某一行业有独特见解或跟进经验 ；
3、能够通过自己的资源和关系搭建组织能力实现团队销售能力提升；
4、熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力。
岗位6：营运规划储备（招聘人数：2人）
岗位职责：
1、协助网络规划经理完成关于网点、线路、班次等网络规划相关工作；
2、处理网络规划组日常的各项工作，保证工作目标的达成；
3、相关项目性工作开展方案的撰写及工作推广；
4、完善中转体系数据库，指标达成，报告撰写。
任职要求：
1、国家统招本科及以上学历，理工科类、管理类、交通类、物流类相关专业；
2、具有基本运力知识，热爱运力规划工作；
3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；
4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；
5、能承受一定压力，善于学习和积累。
岗位7：物流管理实习生（招聘人数：100人）
岗位职责：
1、签约实习期（3~6个月）：参与网点基层岗位历练学习，了解公司基层业务及运营。
2、入职第一年：独立负责某一营运专员岗位工作，主导或协助具体工作推进；参加本区的后备网点负责人队伍培养并获得任职资格；
3、入职第二年：独立负责某一网点的全面管理工作（业务、收入、人员、客户、质量等）；承接本区营运相关******或项目的落地，并推动实施；
4、入职第三年：独立负责某一营运模块(终端作业、业务支持、车辆管理、调度、规划、中转、运力、关务、工程、海外营运等)的全面管理工作，统筹承接部门企划工作及组织交办的其他事项。
任职要求：
1、国家统招本科及以上学历，21届、22届在校生；
2、物流管理、工商管理、电子商务、市场营销、统计学、社会学等相关专业优先；
3、有学生会干部、社团负责人等经验优先；
4、了解行业供应链、物流、快递的实际业务场景；
5、能承受一定压力，具备良好的学习能力和潜力，有较强的沟通、协调和解决问题的能力；
6、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
x资f利：
1、提供员工宿舍；
2、提供同岗同酬x资（4000~8000元）；
3、提供企业实习z书；
4、提供丰富的员工活动、业务培训；
5、优秀者毕业后可留岗就业。
